الهيئة التدريسية

يتميز طاقم التدريس في مدرسة ليوا الدولية بتعدد الجنسيات. وهذا التمازج في الثقافات وأساليب العيش قد أوجد مناخاً مدرسياً مفعماً بالحياة. ويتم تكليف المدرسين بمهام تتناسب وتخصصاتهم مما يزيد من إنتاجية المدرس وفعالية التعليم. 

تأهيل هيئة التدريس:

من أهم أولويات مدرسة ليوا الدولية في مجال إنجاح العملية التعليمية أن يكون أعضاء الهيئة التدريسية فيها على مستوى عال من الكفاءة العلمية والأخلاقية، مما يسمح لهم بأداء مهامهم على أكمل وجه.

ولتحقيق ذلك تكون الخطوة الأولى حسن اختيار مدرسي المواد المختلفة من حيث المؤهل الدراسي والقدرة على التواصل مع الطلاب وأولياء الأمور، وإمكانية إيصال المعلومات إلى الطلاب بأيسر طريقة وبأسلوب ممتع وجذاب.

والخطوة الثانية: هي قدرة المعلم على تنمية نفسه، وزيادة قدراته العلمية والتدريسية، من خلال حضور الدورات  التدريبية، والحصول على شهادات أعلى ، وابتكار أساليب وطرق جديدة تفيد العملية التعليمية.

الخطوة الثالثة: وهي الأهم كيفية متابعة أعضاء الهيئة التدريسية في أداء عملهم وطرق وأساليب التحفيز المستخدمة معهم من أجل رفع كفاءتهم وروحهم المعنوية لمواصلة تنمية قدراتهم .

ويتم استقبال المدرسين كل عام عن طريق برنامج يشتمل على:

1.                دورات تدريبية لتأهيلهم للانضمام إلى المدرسة

2.      تزويد كل مدرس بملف كامل يضم شرحاً مفصلاً حول عمليات التدريس والنظم الخاصة المتبعة بمدرسة ليوا

3.        تحديد مدرس لكل فصل دراسي يكون من مسؤولياته استقبال الطلاب وتشجيع عملية التعارف والتعاون بينهم على مدار العام الدراسي

ولا تكتفي المدرسة بالتدريب في مجال العمل فقط بل في مجالات أخرى مرتبطة بالعملية التعليمية ومنها:

1. تدريب جميع العاملين في الأسبوع الأول من كل عام على الإسعافات الأولية.

2. إعداد جميع أعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية للحصول على شهادةICDL

3. تدريب أعضاء الهيئة التدريسية على الإدارة الصفية وكيفية التعامل مع الطلبة من ذوي القدرات/الاحتياجات الخاصة

4. تدريب الفئة القيادية على جميع العمليات التي تساهم في إنجاح العملية القيادية.